こころが通い合う介護”を未来へつないでいくために、採用企画から関わってくださる方大募集！！

私たちは富山の町で20年以上。
私たちシンセイは「ゆったりとした暮らしを支えられる介護」を大切に、複数拠点のデイサービス・介護施設を運営してまいりました。
利用者さまお一人おひとりの“その方らしさ”や日々の習慣を尊重し、
ご家族とも丁寧に向き合いながら、安心して過ごしていただけるよう寄り添う。
ことば以上にこころが通じ合う瞬間が、日々のケアに息づいています。

約95名の職員のうち、10年以上勤務する方が半数、最長20年という長い歴史を紡いできました。
入居・採用は口コミが中心で、看護師や外国人スタッフも共に支え合っています。
地域の介護を支える存在として、なくしてはならない場所であり続けたい。
その願いを、一人一人の職員が日々の現場で支え続けてくれていることが、私たちの誇りです。

しかし、採用の入口が整っておらず、若手・外国人材が応募しやすい情報発信ができていません。
現場の温かさや長年働くスタッフの魅力が、外の求職者に十分伝わっておらず、その配信の仕方も手探りで行っています。

「共感して入職してくれる仲間づくり」をしていきたいものの、採用コンテンツやイメージをどのように伝え共感の輪を広げていくか。専任担当者がおらず、役員自らが手探りで取組み限界を感じています。是非採用コンテンツや情報配信などの得意な方のお力をお借りして、仲間の輪を広げていきたいと考えています。