営業・販売促進
2026年6月17日 投稿
【営業・販売促進】純チタンブランド「hikiZAN」の価値を、海外市場へ広げていく
\英語力を活かして、海外向けの営業・販売促進を一緒に進めてくださる方を募集します/ 茨城県日立市に拠点を置く今橋製作所は、長年培ってきた切削加工技術を活かし、純チタンを削り出して生み出すブランド「hikiZAN」を展開しています。 「何かを足すのではなく、削ることで立ち現れる美」をコンセプトに、純チタンの酒器やウイスキーグラスなど、唯一無二のプロダクトを手がけています。 hikiZANの魅力は、純チタンの塊を贅沢に削り出してつくる圧倒的な存在感にあります。 鉱石のような造形美、ひとつとして同じ表情にならない一点ものの個性、酒やウイスキーの味や香りを邪魔しにくい機能性を兼ね備え、単なる器ではなく高付加価値の商品として提案できるプロダクトです。 また、独自に研究開発した着色技術により、天然石や鉱物を思わせる表情を生み出している点も特徴です。 価格帯も、代表的な純チタン酒器は69,300円、純チタンウイスキーグラスは132,000円と高額です。 それにもかかわらず、すでに国内外から問い合わせがあり、海外からの引き合いも生まれています。 【解決したい課題】 これまでに有名アパレル企業や、誰もが知る世界的ブランドからの問い合わせ実績もあります。 このことからも、hikiZANは価格だけで判断される商品ではなく、独自性や希少性、背景にある技術や世界観を含めて評価される商品であると感じています。 一方で、その反響を継続的な受注や売上拡大につなげるための営業・販売促進は、まだ十分に強化できていません。 特に海外に向けては、商品の魅力をどう伝えるか、どのターゲットにどうアプローチするか、問い合わせをどう商談や成約につなげるか、継続的にどう販促していくかを整理し、実行していく必要があります。 そこで今回は、英語でのやり取りを前提に、海外からの問い合わせ対応、見込み顧客との関係構築、販促資料や発信内容の改善、ターゲット国や販路の整理、展示会や商談機会への対応などを一緒に進めてくださる方を募集します。 単なる翻訳やアドバイスではなく、関心の高いこの商品を、海外で実際の売上につなげていくところまで伴走してくださる方と出会えたら嬉しいです。
募集形態
副業
採用
2026年6月1日 投稿
【採用広報】会社の魅力が伝わる採用発信を進めたい
\ 営業職採用の課題解決に向けて、SNS発信等を一緒に創り上げてくださる方を募集します / 株式会社ヤヒロ商事は、山梨県都留市を拠点に、土木・建材資材の総合商社として地域のインフラを支えてきました。昭和59年の創業以来、下水道製品からフェンスまで、街づくりに欠かせない幅広い商品を扱っています。 現在、今後のさらなる成長と組織づくりを見据え、営業職の採用強化を大きなテーマに掲げています。 【解決したい課題】 これまではナビサイトやハローワークを中心に活動してきましたが、単に募集要項を出すだけでは、私たちの会社の本当の魅力や仕事のやりがい、現場のリアルな雰囲気までを十分に届けるのが難しいと感じています。 特に20代後半から30代半ばの世代に向けて、地域に根ざした事業の価値や、働くメンバーの姿勢をどう発信していくかが今後の鍵になると考えています。 そこで、SNSを活用した採用広報に挑戦したいと考えています。ただ、戦略設計から具体的なコンテンツ企画、そして継続的な発信運用までを社内だけで進めるのは簡単ではありません。どの媒体で、どのような切り口で魅力を伝えていけば、若年層の皆さんに「この会社で働いてみたい」と思っていただけるのか。 そういった戦略の知見や、共に動く実行リソースが不足しているのが現状です。 だからこそ今回は、私たちの採用広報を一緒にリードしてくださる方のお力をお借りしたいと考えています。 SNSを活用した採用広報の設計から運用まで、実務面でも深く関わりながら、ヤヒロ商事の魅力を一緒に言葉にし、発信として形にしてくださる方をお待ちしています。
募集形態
副業
広報・PR
2026年5月21日 投稿
【SNS運用代行】地域密着の塗装・リフォーム事業を広げる広報支援
\外壁塗装・防水工事・内装リフォームの魅力をもっと伝え、認知拡大と問い合わせ増加につながるSNS発信をお願いします!/ 私たち株式会社クリエイト美建は、大分県宇佐市を拠点に、外壁塗装・屋根塗装・防水工事・内装リフォームなどを手がけています。 高品質なKFワールドセラシリーズの塗料を使用した施工や、自然素材を用いた内装リフォームにも力を入れており、大分県・福岡県を中心に、地域のお客様に寄り添ったご提案を続けてきました。過去5年間で300棟以上の実績があり、無料の外壁・屋根点検や、施工後のアフターフォローにも力を入れています。 【解決したい課題】 今後さらに安定的に集客し、持続可能な事業として成長していくためには、施工品質やサービスの魅力を継続的に発信し、より多くの方に知っていただく必要があります。 実際に、外壁塗装や防水工事は「どこに頼めばよいか分からない」「施工の違いが見えにくい」と感じられやすい分野でもあるため、日々の施工事例や会社の姿勢、職人の強み、お客様にとっての安心感を、SNSを通じて分かりやすく伝えていくことが重要だと考えています。 しかし、現場対応やお客様対応を行いながら、SNSを継続的かつ戦略的に運用していくことは簡単ではありません。 せっかく良い施工を行っていても、その魅力が十分に発信できなければ、新規のお客様との接点づくりや、地域内での認知拡大にはつながりにくい状況です。 今後は、単なる投稿作業ではなく、会社の強みや信頼性をきちんと伝える視点を持ちながら、SNSを活用した広報の仕組みを整えていきたいと考えています。 そこで今回、株式会社クリエイト美建の魅力を整理し、地域のお客様に届くSNS発信を継続的に行っていただける方を募集したいと考えています。 施工実績やサービス内容を分かりやすく伝え、認知度向上からお問い合わせ増加につなげるための運用代行・発信支援をお願いしたいです。
募集形態
副業
営業・販売促進
2026年5月19日 投稿
【販路開拓戦略】金庫回収処分事業を新たな柱に!戦略設計・Web活用支援パートナー募集
\新たに始動する金庫回収処分事業の理解促進から販路開拓、HP活用まで伴走いただける方を募集します!/ 私たち有限会社椎名商事は、金庫の据付・移動・固定・処分を中心に、ピアノの移動や産業廃棄物の運搬・収集なども手がけてきました。 金庫の分野では約30年、10,000件以上の据付実績を持ち、これまでに飲食店・美容院・学校・役所・病院など7,000社以上の法人様からご依頼をいただいています。 茨城県大子町を中心とした100km圏内を主な対応エリアとし、他社で断られた難しい据付や移動にも対応してきたことが当社の強みです。 【解決したい課題】 このたび、当社では金庫の処分回収事業について経営革新計画認定を取得し、新たな事業の柱として本格的に展開していきたいと考えています。 ただし、認定を取得した段階であり、ここから実際に事業として育てていくには、まず金庫回収処分事業そのものの理解を市場に広げ、どのようなお客様に、どのような価値を、どのような導線で届けていくかを整理する必要があります。 現状では、事業戦略や販路開拓戦略を社内で十分に設計できる人材が不足しており、何から優先して進めるべきかを整理しきれていません。 優先順位としては、まず事業戦略と販路開拓戦略を明確にし、そのうえでHPの改修や、必要に応じて動画等も活用しながら、金庫回収処分事業の認知拡大と販路獲得につなげていきたいと考えています。 単にホームページを整えるだけではなく、事業の方向性を言語化し、どの市場を狙い、どのような打ち出し方が最も効果的なのかを定めたうえで、Webも含めた実行可能な販路開拓へ落とし込んでいきたいです。 そこで今回、金庫回収処分事業の理解促進、事業戦略の整理、販路開拓戦略の策定、そしてWebマーケティングによる集客導線づくりまで伴走いただける方を求めています。
募集形態
副業
営業・販売促進
2026年4月2日 投稿
企業の販路開拓を支える「顧客紹介」顧問募集
\地域企業の販路開拓を後押しする「顧客紹介顧問制度」を一緒につくってくださる方を募集しています/ 株式会社シンカゼは、「ヒトの力をつなぎ、一歩先の世界をつくる」をミッションに、地方創生事業と採用コンサルティング事業を展開している会社です。 副業・兼業人材とのマッチングプラットフォーム「Otanomi」や「地域の人事部」事業などを通じて、地域企業の課題解決を支援しています。 【解決したい課題】 地域の事業者の中には、いいサービスや商品を持っているにもかかわらず、自社だけでは営業ができない、販路を広げるためのネットワークがない、という悩みを抱える企業が多くあります。 価値あるものを持っていても、届ける先との接点がなければ、事業成長の機会を逃してしまいます。 私たちが今回つくりたいのは、企業との接点を継続的に生み出していく「顧客紹介顧問制度」です。 ご自身のネットワークの中で「この会社なら紹介できそう」「この担当者なら話を聞いてもらえそう」という企業情報を登録いただき、顧客紹介を望む企業からご要望があれば、ご登録いただいた方(顧問)へお声がけし、商談やアポイントにつなげていく流れを整えていきたいと考えています。 場合によっては、紹介元・紹介先の企業の間に入り、プロジェクトの伴走支援をお願いするケースもございます。 紹介先は大手企業に限りません。規模や業種も問いません。 まずは1社、2社のご紹介、商材やサービスが良ければつなげる、等でも構いません。 信頼ある人のつながりを起点に、地域企業の新たな販路開拓のきっかけを一緒につくってくださる方を求めています。
募集形態
副業
新規事業開発
2026年2月24日 投稿
【介護事業所のブランディング・集客戦略】のサポート人材大募集!
株式会社コノハは、富山市を拠点に、デイサービス・訪問看護・ケアプランの3事業を展開しています。 「非自己犠牲型」の福祉を掲げ、介護を『尊厳ある人生の継続』と考え、支える側も受ける側も共に幸せになれる、持続可能な地域共生社会の実現を目指す会社です。 【課題について】 1)集客が紹介構造に依存し、自力集客ができていない 現在の集客は、地域包括支援センターや居宅介護支援事業所(ケアマネジャー)からの紹介が中心です。 その結果、当社に紹介されるのは「他で対応できなかった難しいケース」に偏り、 利用者・ご家族から直接選ばれる仕組み(指名・問い合わせ)がほぼ構築できていません。 2)「重症専門」のイメージが固定化し、ボリューム層に届かない 地域では「重症・医療ケア対応の事業所」という印象が定着しています。 そのため、市場規模の大きい 要支援〜要介護2のライト層 に十分リーチできず、 重度者中心による 利用期間の短さ・収益の不安定さ が課題となっています。 3)高スキル人材前提となり、採用・定着が難しい 重症対応を前提とした運営により、採用要件が高くなり、応募が集まりにくい状況です。 結果として人件費が上がり、長く働く人と早期離職者の二極化も起きています。 4)作業は進んでも、戦略不足で成果につながらない 外部のマーケティング支援は活用していますが、 「何を・なぜ・どの順で行うか」という 戦略設計やディレクションが不足しており、 問い合わせ増加や利用者獲得といった成果につながっていません。 これらの課題を解決するために必要なのは、単発の施策や作業の追加ではなく、当社の強みをどう言い換え、どう見せ直すのか 誰に向けて、どんな価値を伝えるのか、どの導線で認知から問い合わせにつなげるのか、といった ブランドと集客の「設計」そのもの です。 そこで今回、介護業界の常識にとらわれず、戦略レベルから一緒に考え、方向性を示してくれる方 にプロジェクトとして参画いただきたいと考えています。
募集形態
副業
リサーチ・コンサルティング
2025年10月20日 投稿
北茨城のゲストハウス「ELM On The Beach」 地域プロジェクトPM / アドバイザー募集
ELM On The Beach(エルムオンザビーチ)は、北茨城市の海沿い(中郷町)にある一棟貸しのゲストハウスです。 2023年にオープンし、イギリス人オーナーが運営する国際色豊かな場所として、これまで海外からのゲストを中心に500名以上が滞在しました。 トラベラーやボランティアが集まり、地域の方々と自然に交流が生まれるコミュニティ型の施設でもあります。 現在、ゲストハウスの運営だけでなく、 ・北茨城の魅力発信 ・観光プロジェクト ・地域コミュニティづくり ・施設活用や新規事業 など、様々な取り組みが広がりつつあります。 そこで今回、ELM On The Beachの活動をさらに広げるために、 下記のような形で関わっていただける方を募集しています。 募集① プロジェクトマネージャー(広報 / クラウドファンディング等) 現在、広報やSNS、クラウドファンディングなどに関わってくれているスタッフがいますが、 それぞれの取り組みを整理し、プロジェクトとして前に進めていく「PM的な役割」の方を探しています。 主な役割 ・広報 / SNS / クラウドファンディング施策の整理 ・関係メンバーとのコミュニケーション ・プロジェクト全体の進行管理 ・ELM On The Beachのストーリー発信 地域プロジェクトや観光、スタートアップのような環境に興味のある方歓迎です。 募集② 経営アドバイザー / コンサル(壁打ち・人材紹介) ELM On The Beachでは、今後以下のようなテーマのプロジェクトを検討しています。 ・不動産活用 ・施設管理 / 運営 ・観光プロジェクト ・地域事業 そのため、経営者目線での「壁打ち相手」になっていただきながら、 必要に応じて企業や人材を紹介していただける方を募集しています。 関わり方の例 ・事業やプロジェクトの相談相手 ・課題整理や方向性のアドバイス ・必要な企業 / パートナー / 人材の紹介 ・地域プロジェクトのサポート 募集③ 動画クリエイター / SNS運用担当 実際にアカウント運用をお任せしますELMの魅力をより多くの方に発信したいです。 ・簡単な編集スキル ・SNS投稿管理経験 ・日中コミュニケーションが密に取れる方 地方創生、観光、不動産、事業開発などの経験をお持ちの方にぜひご参加いただきたいです。
募集形態
副業
営業・販売促進
2025年9月17日 投稿
外国人大学生インターンシップ先拡大支援
\海外優秀人材と日本企業をつなぐインターンシップ制度の拡大により、持続可能な事業成長をお願いします!/ 私たち株式会社アイビースタッフは、新潟県新潟市北区で外国人人材の職業紹介と日本製品の輸出を主力事業として展開しております。 当初はベトナムとの繋がりが強く、ベトナム人の紹介を中心に行ってまいりましたが、ここ数年では中央アジアのキルギスとモンゴルが主となり、現地の日本で働きたい方々のサポートと日本製品を現地で販売しています。 また、新潟市の経済団体や自治体(長岡市・新発田市)の海外視察アテンドも行っており、日本と海外をつなぐ架け橋として活動を続けています。 【解決したい課題】 ウズベキスタンやキルギスの大学と連携し、現地学生には日本語+αの勉強を4年間しっかりと行ってもらっているのですが、海外の学生のインターンシップ受け入れ先を増やしたいと考えているものの、新規受け入れ先開拓に十分な時間を使えていない状況が続いています。 外国人人材の採用前にインターンシップを通じてミスマッチを減らし、入社後の定着率向上につなげたいという明確なビジョンを持っているにも関わらず 現在の業務が多忙なため、この制度に興味を持つ企業を新しく開拓する時間が取れず、事業の成長が停滞しています。 特に、外国人採用に不安を感じる企業は多く、私たちはインターンシップという形で、安心して海外の優秀な人材を試してもらう機会を提供したいと考えています。 私たちが持つ海外のネットワークを活かし、日本企業の人材ニーズとを効果的につなげるため、インターンシップ受け入れ先を増やすための営業・マーケティング戦略の支援を求めています。 限られたリソースの中で、効率的に新規顧客を開拓し、事業の成長を加速させることが私たちの目標です。
募集形態
副業
新規事業開発
2024年8月29日 投稿
【複業型の地域おこし】茨城県北地域での新規事業の創造プロジェクト
週1の副業からスタートできる新規事業創造! \地域課題解決に向けた起業をしませんか?/ 茨城県の県北地域( 日立市、常陸太田市、高萩市、北茨城市、常陸大宮市、大子町の6市町)は、人口減少や高齢化が進むなど、大変厳しい状況にある一方で、臨海部における高度なものづくり産業の集積や、山間部における豊かな自然環境など、多様な地域資源を有しております。 県北地域において、地域資源の活用や地域課題の解決につながる事業を起こし、3年を目途に持続可能なビジネスを創り上げ、又は、既存の事業やスキル等を活用し、地域資源の活用や地域課題の解決に寄与する事業を行うことに取り組んでいただける方を募集します。 首都圏等を中心とした地域外からの新しい視点で、県北地域の地域資源の活用や地域課題の解決につながるビジネス等を行い、その成果を地域に広く波及させることができる人材を茨城県北地域おこし協力隊として誘致し、事業活動による地域経済の発展や雇用の創出を目指しています。 ・本業をしながら、二拠点生活をしつつ地方創生に貢献したい方 ・地域おこし協力隊として地域課題解決に向けた起業を目指したい方 たくさんのご募集をお待ちしています!
募集形態
地域おこし協力隊
営業・販売促進
2024年4月25日 投稿
【Otanomiの営業支援】地域課題をプロジェクトにし、地域貢献へとつなげる
\当サイトOtanomiのプロジェクト営業支援/ 私たちは、地域課題と副業・兼業人材とのマッチングサイト 「Otanomi(オタノミ)」を運営しています。 地域の中小企業や自治体の方が抱えている課題やお悩みごとに対して、 地域課題解決スキルを有する副業・兼業人材、フリーランスの方とのマッチングを支援しています。 地域の中小企業や自治体においては、 新規事業を立ち上げたい、SNSを活用して地域の魅力を発信し地域活性化につなげたい、などやりたいことはあるものの、何から手をつけていいのかわからない。 課題はあるがそのままにしてしまっている・・・など悩みは様々。 地域の過疎化も年々加速しており、地方創生のための策や資金が投じられるものの、「現場の実行者不足」などの理由で、コトがうまく進んでいないのが現状です。 このコトが進まない現状を進めるためには、まず「課題」をオープンにすることから始まる。そう考え、Otanomiはスタートしました。 まだまだ根付いていない地域副業、課題のオープンにすることを当たり前にし、地域経済の活性化や関係人口の創出につなげたいと考えています。 そのために、まずは「Otanomi」を知っていただき、 課題プロジェクトの発掘をしていただける方を募集いたします!
募集形態
副業
IT・情報システム
2023年9月25日 投稿
【常陸太田市のDX推進担当】地域事業者の生産性向上・業務効率化に向けた支援
常陸太田市の事業者に対し、生産性向上・業務効率化に向けて、必要なデジタル化対策・アドバイスができる方を求めています。 私たち商工会は、中小企業の事業者が抱えている悩みに対して、課題解決を図るために地域事業者に寄り添った支援をしています。 近年、事業者が直面している経営課題が複雑化、多様化しており、私たちの支援の幅も広がっています。事業者にとってもデジタル化をして生産性向上・業務効率化を図ることが必要だと痛感しておりますが、一体どんなシステムを導入したら理想に近づくことができるのか。どう整理をして何から着手すればいいのか。正直私たちでは必要な選択肢を提供したり、適切な対応をすることが難しい状況です。 ■取り組みたいこと事例 ・業務管理のデジタル化 ・勤怠管理システム化 ・ペーパーレス化 など、全体的な業務を管理しやすい環境にしたいと考えております。 ゆくゆくは、DX推進のご支援までしていただける方にお力をお借りしたいと考えています。 私たちの状況をご理解いただき、一部分でもデジタル化に向けたアドバイスができる方、デジタル化で業務フロー改善に取り組まれたご経験のある方にご尽力いただけたらと思います。
募集形態
副業
IT・情報システム
2023年3月10日 投稿
【副業募集】プログラミング教室を通じた魅力的な地域づくり
プログラミング教育の『地域の教育格差』を埋めるための町づくりにご協力いただきたいです。 【私たちがプログラミング教室を運営する意義について】 小学校では必修科目になったプログラミング教育。 各地でプログラミング教室も増え、プログラミング教育の重要性も年々増しています。 一方で「プログラミング教育における地域格差」が課題です。 地方では、 ①プログラミング教室がなく、わざわざ都市部まで通わすことができない ②そもそもプログラミング教育の必要性に対する意識が低い このような地域格差をなくすために、テナントを持たず、地域のカフェやコミュニティスペースで開講したのが、茨城県の県北を中心に運営している我々の「まちなかプログラミングラボ」です。 ・子どもたちに楽しいと思ってもらえる場を創りたい方 ・地域に根ざした取り組みに興味・関心のある方 このような思いを持っている方と一緒に、プログラミング教室の運営を通して地域の教育格差を埋め、将来も持続的に関わりたいと思える地域づくりを行いたいと考えています。
募集形態
副業
マーケティング
2023年5月18日 投稿
【PR/マーケティング支援】子供に地域が好きになる体験を。「教育旅行」を共に広めてくれる方を募集
~産業×旅行で茨城県の魅力を体験!「教育旅行」サービスを広めるためのお手伝いしてくれませんか?~ 私たちは小中学生向けに、茨城県内の伝統的な漁業やSDGs農業体験など、地場産業に触れる『教育旅行』(校外学習ツアー)を提案するサービスを提供しています。 「いばらきが将来の選択肢の一つに!」という想いを胸に、子どもたちの未来のために、学校教育だからこそできる地域の魅力に触れる体験を提供するのが教育旅行サービスです。 茨城県には大学が少なく、大学進学と同時に8割の方が県外へ出てしまい、その後帰ってくる人が少ないのが現状です。 小さい頃から地域の産業と関わる経験をすることで茨城県を好きになってもらい、将来も茨城県で働きたい・関わりたいと思ってもらえる子どもたちを増やしたく、この教育旅行に力を注いでいます。 茨城県の魅力を県内の小中高生の子どもたちに体験してもらえる教育旅行に加え、ゆくゆくは茨城県の近郊に住んでいる子どもたちにもこの教育旅行を体験できる仕組みをつくっていきたい考えです。 こうした想いは大きく持っているものの、導入先の確保が難しく、そもそも会社やサービスの認知度が低いことに課題を感じています。この課題に対して、解決するためにご尽力いただける方を求めています。
募集形態
副業
営業・販売促進
2023年9月5日 投稿
【カスタマーサクセス】食物繊維のブランドのファンづくり
\お客様に継続して自社商品を選んでもらえるよう、フォロー体制を整えていきたい/ 人の健康のためにかかせない栄養素でありながら、年々摂取量が減り続けている「食物繊維」 私たちは、たのしみながら食物繊維を補えるブランド「Fun Fiber/ファンファイバー」を展開しており、食品の企画、製造、販売を行っています。ECサイトでは、パンケーキミックスやナッツグラノーラなどを販売しており、購入者の方からのレビューや、アレンジレシピなどもアップされています。 現在は、代表を中心に運営を担当しているのですが、自分たちが描きたい社会づくりに貢献するために、今後事業を持続的なものにしていくために、カスタマーサクセス担当が必要であると感じています。 私たちの商品を購入してくれたお客様に対し、新しい情報発信をしたり、定期的にメルマガを配信するなど、リピーターとなってもらえるようフォローアップ体制を整えていきたいと考えています。 これまでに、カスタマーサクセスやCRM業務などのご経験がある方に、顧客フォローのための設計を共に考えていただきたいと思っています。
募集形態
副業
新規事業開発
2023年9月21日 投稿
【3名限定】【富山県上市町プロジェクト】持続可能なまちづくり・新規事業開発パートナー
■より魅力あるまちになることを目指して、 新たなアイデアを持ち込んでくれる方に携わってほしいです。 富山県の県都富山市の東に位置する上市町は、地方の中小都市であり人口減少・少子高齢化が進んでいる地域です。 課題を抱えている一方、町で活躍する地域事業者は、地域貢献に非常に熱心な方が多いことが特徴で、地域の抱えている課題をひとつずつ解決するために全力を注いでいます。 しかし、町内事業者の連携による社会貢献活動だけでは、地域に新しい人の流れの創出、若者が活躍できる事業の創造、これらに伴う経済の活性化が難しいと悩んでいました。 こうした課題を解決するために、地域だけで地域のことを考えるのではなく、地域外の企業や人材とともに上市町のことを考えていき、理想の未来像に向けた新規事業開発を進めていきたいと思っています。 上市町がどんなところか知りたい!こんな取り組みがされると注目される!など 興味をお持ちいただき、関わってみたいと思っていただいたら、ぜひご参加お待ちしています!
募集形態
ディスカッション
広報・PR
2026年6月10日 投稿
【広報・PR支援】飯山市の歴史ある神社の魅力を伝え、ファンづくりを一緒に進めてくださる方を募集
\飯山市の神社の魅力を伝え、ファンづくりや広報・PRを一緒に進めてくださる方を募集します!/ いいやま工房は、長野県飯山市を拠点に、動画制作、広告デザイン、Web制作、SNS運用、地域活性化施策などを行っている会社です。 私たちは、「生まれ育った故郷の役に立ちたい」という想いをもとに、地域にある魅力を掘り起こし、写真・動画・Web・SNS・広告などを通じて、多くの方に届ける仕事をしています。 今回は、その取り組みの一つとして、「飯笠山神社」の広報・PRやファンづくりに関わってくださる方を募集します。 飯笠山神社は、当地方最古の社とされる、地域に根ざした神社です。 上杉謙信による飯山城築城の際に現在地へ移されて以来、歴代城主の祈願所であり、地域の氏神として信仰されてきました。 境内には西宮神社があり、商売繁盛の神として親しまれる「えびす講」は、今も毎年11月3日の恒例行事です。 また、季節の御朱印や切り絵朱印、オンライン授与所など、今の時代に合った取り組みも行っています。 【解決したい課題】 一方で、こうした神社の魅力や背景、地域とのつながりは、まだ十分に外部へ伝え切れていません。 飯山市には、歴史や文化、四季の風景など多くの魅力がありますが、神社単体の発信にとどまらず、「この神社を好きになる人を増やす」視点での広報・PRを強化したいと考えています。 目指したいのは、単発の集客ではなく、神社や地域に継続的に関わってくださるファンを増やすことです。 その先に、Webでの御朱印頒布の広がりや、実際に現地を訪れる観光客の増加、地域全体のにぎわいづくりにもつなげていきたいと考えています。 そこで今回は、神社の魅力や背景の言語化、SNSやWebでの発信内容の企画・改善、ファンづくりにつながる広報・PR施策の提案、オンライン授与所や来訪につながる導線づくりなどを、一緒に考え、実行してくださる方と出会いたいと思っています。 単なる情報発信の代行ではなく、この神社の魅力をどう伝えればファンが増えるのか、どうすれば来訪や継続的な関わりにつながるのかを一緒に考え、伴走してくださる方にぜひ力を貸していただきたいです。
募集形態
副業
マーケティング
2026年4月22日 投稿
【マーケティング支援】ECモールの商品ページを、更に売れる形に磨き上げたい
\更新するだけでは売れない。だからこそ、売れるページを育てる力を借りたい/ 福岡市東区を拠点に、バイク・車・産業用バッテリーをECモールで販売する専門商社「南進貿易株式会社」です。 スーパーナットというオリジナルブランドを中心に、2017年に販売総数100万個、2021年には200万個を突破。Yahoo!ショッピングでは「カスタマーケア賞」や「エリア表彰2025(自動車・オートバイ部門2位)」を受賞するなど、国内ECでの実績は積み上がってきました。 でも、正直に言います。 「売れている」のに、「伝わっている」とは思えていない。 バッテリーってニッチだけど、選ぶのが難しくて困っている人が本当に多い。「自分のバイクに合うのはどれ?」「突然バッテリーが上がって困った」そんなリアルな悩みに、もっとダイレクトに刺さるページが作りたいんです。 そこで、商品の魅力を「伝わる言葉とデザイン」に変えてくれる方を探しています。 さらに今後は海外展開(英語版LP制作)も視野に入れており、国内で仕組みを作りながら一緒にスケールしてくれる方と出会いたいと思っています。
募集形態
副業
採用
2026年4月2日 投稿
【採用の仕組みづくり】ゼロから始める採用体制の構築支援
\従業員の高齢化・慢性的な人手不足に正面から向き合う、採用戦略と組織設計の支援パートナーを求めています/ 栃木県小山市に本社を置く富士川産業は、 道路・駐車場の舗装工事や再生アスファルト合材の製造・販売、産業廃棄物の中間処理など、地域のインフラを50年以上にわたって支え続けてきた会社です。 「全社員一丸となって環境循環型社会の構築を目指す」という理念のもと、地域に根ざした事業展開を続けてきました。 【解決したい課題】 組織の内側に目を向けると、課題は積み重なっています。 現在、専任の人事部門が存在せず、採用はその都度の「場当たり対応」で乗り切ってきました。 採用計画があるわけでも、採用基準が整備されているわけでもなく、人が辞めてから慌てて募集をかけるというサイクルが長年続いています。 加えて、各部門で従業員の高齢化が着実に進んでおり、 このまま手をこまねいていれば、数年後には現場を支える人材が一気に不在になるリスクが高まっています。 これは私たち自身が、今すぐ正面から向き合わなければならない経営課題だと認識しています。 将来にわたって事業を継続していくためには、 場当たり的な採用から脱却し、現状の組織をきちんと理解・分析した上で、市況を踏まえた採用戦略と組織づくりの設計図をもつことが不可欠です。 私たちはすでに「採用の仕組みそのものをつくり直す必要がある」という共通認識を持っています。 ただ、社内に専任担当者がおらず、日々の実務を抱えながらゼロから設計作業まで担うのはリソース的に限界があります。 外部の専門人材の力を借りながら、この体制を一から構築したいと考えています。
募集形態
副業
マーケティング
2026年4月2日 投稿
【マーケティング】新施設をオープンした地域密着型葬儀社の認知拡大支援
\地域に根ざした広報・マーケティングのアイデアと実行力を求めています/ セレモニー桒名は茨城県常陸大宮市を拠点に、地域密着型の葬儀社として30年。口コミや紹介を中心に、多くの市民の皆様の葬儀を担当し、地元での信頼と実績を築いてきました。 【解決したい課題】 私たちは2024年、新たな商圏として常陸大宮市に隣接する那珂市へ「ファミリーガーデン堀ノ内(遺体安置及び家族葬施設)」をオープンしました。 死(葬儀)への暗く寂しいイメージを払拭するべく、建物の外観や内装は南国の海と砂浜を表現した青と白を基調とし、緑の観葉植物なども配置しました。 「きれいな建物だね」「おしゃれな建物だね」と、カフェやレストランと間違えられ「何のお店だろう?」と、葬儀場だと那珂市市民に認知されていないのが現状です。 また近年は、実家を離れ首都圏に住まいの方が、親族の訃報を受けて慌ててネットで葬儀社を探し依頼するケースが増えています。 テレビCMやネット検索上位に出てくる「小さなお葬式」や「よりそう」といった全国展開のネット系業者が席巻している今だからこそ、地元の小さな葬儀社がデジタル上でも正しく存在感を示す必要性があると強く感じています。 社内にマーケティングやSNS運用に精通した人材がいない中で、私たちのが目指したいのは「セレモニー桒名」が ”いざ ”というとき、真っ先に名前の浮かぶ葬儀社となることです。 那珂市にお住いの皆様に「地元にはこういう葬儀社があるんだ」と知ってもらい、事前相談や葬儀後の諸手続き相談などの入口として気軽に立ち寄って頂ける。そんな地域密着型の葬儀社となる土台作りに取り組みたいと考えております。
募集形態
副業
採用
2026年3月31日 投稿
【採用の仕組みづくり】ゼロから始める採用体制の構築支援
\従業員の高齢化・慢性的な人手不足に正面から向き合う、採用戦略と組織設計の支援パートナーを求めています/ 栃木県小山市に本社を置く富士川産業は、 道路・駐車場の舗装工事や再生アスファルト合材の製造・販売、産業廃棄物の中間処理など、地域のインフラを50年以上にわたって支え続けてきた会社です。 「全社員一丸となって環境循環型社会の構築を目指す」という理念のもと、地域に根ざした事業展開を続けてきました。 【解決したい課題】 組織の内側に目を向けると、課題は積み重なっています。 現在、専任の人事部門が存在せず、採用はその都度の「場当たり対応」で乗り切ってきました。 採用計画があるわけでも、採用基準が整備されているわけでもなく、人が辞めてから慌てて募集をかけるというサイクルが長年続いています。 加えて、各部門で従業員の高齢化が着実に進んでおり、 このまま手をこまねいていれば、数年後には現場を支える人材が一気に不在になるリスクが高まっています。 これは私たち自身が、今すぐ正面から向き合わなければならない経営課題だと認識しています。 将来にわたって事業を継続していくためには、 場当たり的な採用から脱却し、現状の組織をきちんと理解・分析した上で、市況を踏まえた採用戦略と組織づくりの設計図をもつことが不可欠です。 私たちはすでに「採用の仕組みそのものをつくり直す必要がある」という共通認識を持っています。 ただ、社内に専任担当者がおらず、日々の実務を抱えながらゼロから設計作業まで担うのはリソース的に限界があります。 外部の専門人材の力を借りながら、この体制を一から構築したいと考えています。
募集形態
副業
マーケティング
2026年3月30日 投稿
【マーケティング】新施設をオープンした地域密着型葬儀社の認知拡大支援
\地域に根ざした広報・マーケティングのアイデアと実行力を求めています/ セレモニー桒名は茨城県常陸大宮市を拠点に、地域密着型の葬儀社として30年。口コミや紹介を中心に、多くの市民の皆様の葬儀を担当し、地元での信頼と実績を築いてきました。 【解決したい課題】 私たちは2024年、新たな商圏として常陸大宮市に隣接する那珂市へ「ファミリーガーデン堀ノ内(遺体安置及び家族葬施設)」をオープンしました。 死(葬儀)への暗く寂しいイメージを払拭するべく、建物の外観や内装は南国の海と砂浜を表現した青と白を基調とし、緑の観葉植物なども配置しました。 「きれいな建物だね」「おしゃれな建物だね」と、カフェやレストランと間違えられ「何のお店だろう?」と、葬儀場だと那珂市市民に認知されていないのが現状です。 また近年は、実家を離れ首都圏に住まいの方が、親族の訃報を受けて慌ててネットで葬儀社を探し依頼するケースが増えています。 テレビCMやネット検索上位に出てくる「小さなお葬式」や「よりそう」といった全国展開のネット系業者が席巻している今だからこそ、地元の小さな葬儀社がデジタル上でも正しく存在感を示す必要性があると強く感じています。 社内にマーケティングやSNS運用に精通した人材がいない中で、私たちのが目指したいのは「セレモニー桒名」が ”いざ ”というとき、真っ先に名前の浮かぶ葬儀社となることです。 那珂市にお住いの皆様に「地元にはこういう葬儀社があるんだ」と知ってもらい、事前相談や葬儀後の諸手続き相談などの入口として気軽に立ち寄って頂ける。そんな地域密着型の葬儀社となる土台作りに取り組みたいと考えております。
募集形態
副業
マーケティング
2026年3月12日 投稿
【クラウドファンディング支援】引退競走馬とくつろぐ憩いの場づくりパートナー募集
引退競走馬たちと過ごす憩いの空間をつくるため、資金調達へのご協力をお願いします。 私たちは昨年5月、福島県伊達市に乗馬クラブ 「COLLINE DENORD(コートドノール)」をオープンしました。 現在拠点としている施設は、元牧場として使われていた場所です。震災以降10年以上使われないまま残されていたため、まずは施設内に残っていた荷物の整理や清掃から始め、約1年かけて少しずつ整備を進めてきました。 現在はプレオープンを経て、少しずつお客様をお迎えしています。 その中で、体験後にゆっくり過ごせる場所があれば、馬との時間をより落ち着いて楽しんでいただけるのではないかと感じるようになりました。 そこで、馬を眺めながらコーヒーを飲んだり、ゆっくり休憩できるクラブハウス(休憩スペース)を作りたいと考えています。 施設の2階には、かつて牧場オーナーの宿泊部屋として使われていた部屋が残っていますが、現在は老朽化しているため、その天井や内装を整え、休憩スペースとして活用できるよう改修を計画しています。 改修費用はおよそ100万円を見込んでおり、その資金を集めるためにクラウドファンディングの実施を検討しています。
募集形態
副業
広報・PR
2025年12月9日 投稿
【人的資本経営推進支援】地域の人事部つなぐを松本地域に根差した団体広めてくれる方を募集
私たち「地域の人事部つなぐ」は、松本に“人が育ち、企業が育つ”あたたかな循環をつくりたい、という想いから生まれました。 松本市、金融機関、教育機関、地元企業等と連携し、「地域の人事部つなぐ」として、企業の “人”の課題に向き合う支援を行っています。 地元で働く魅力、採用から育成、そして定着まで。 地元企業と学生・人材をつなぎ、地域の未来を一緒に創っています。 【解決したい課題】 松本市では人的資本経営の導入・推進に取り組んでいるものの、企業への浸透は十分とはいえず、地域全体での認知や実践がまだ広がっていない状況にあります。 また、地域の人事部つなぐとして、人材採用支援、エンゲージメント向上セミナー、エンゲージメントファシリテーター個別面談、インターンシップ企画運営、各種セミナーなど、幅広い支援事業を展開しているものの、団体そのものの存在や価値が地域に十分に根付いておらず、活動の認知度が低いという課題があります。 さらに、現在の事業運営は補助金に大きく依存しており、継続的・自走的な運営のためには、自己財源の確保や収益モデルの構築が急務となっています。 このように「周知不足」「地域への定着不足」「財源の不安定さ」という構造的な課題を抱えており、これらを解決することで、松本地域における人的資本経営の推進と、地域の人事部つなぐの持続的な発展を実現したいと考えています。
募集形態
副業
2025年12月8日 投稿
【人材・サービス開発】採用・育成強化の副業パートナー/調理・サービスの運営実務サポート
RUZEグループでは、すでにお客様から「丁寧で温かい」と評価いただけるサービスを提供できています。 しかし、その品質をこれからも維持し、さらに磨き上げていくためには、着手すべき領域がいくつかあります。 ・丁寧なサービスを安定して届け続けるために、繁忙期や多客時の現場体制をより強化したい ・新人スタッフが自然に成長していけるよう、現場で一緒に動きながら支えてくれる仲間を増やしたい ・スタッフの負荷を軽減し、より質の高いホスピタリティへ集中できる環境を整えたい ・事業拡大に伴い、既存メンバーだけではカバーしきれない運営の幅を補強したい ・RUZEブランドの世界観をより深く共有し、サービスの“再現性”を高めるためのサポートが必要になっている RUZEのサービスは、すでに高いクオリティを維持しています。 だからこそ、 「この品質を守りながら、さらに次のレベルへ」 という挑戦のステージに立っています。 その実現のために、 現場の一員として共に働き、スタッフや環境を支えてくださる仲間の力が今、必要です。
募集形態
副業
新規事業開発
2025年12月8日 投稿
【ナワテワンダーランド構想】『商店街の活性化 × DX』の新規事業開発支援
\カエルをめぐる冒険を通じた地域DXと商店街活性化支援をお願いします!/ ナワテ通りは、松本城の城下町として長く親しまれてきた観光拠点であり、「かえるの街」として知られる独自の世界観を持つ商店街です。 女鳥羽川の北岸沿いに広がる長屋風の街並みには、日用品からグルメ、骨董品まで個性的な店舗が連なり、西の入口には巨大なカエルのオブジェが訪れる人々を出迎えています。 【解決したい課題】 近年、観光客の行動はスマートフォン中心へと変化し、従来型の看板やパンフレットだけでは十分に情報が届かなくなっています。デジタル時代における情報発信の弱さや若年層へのアプローチ不足が課題となる中、ナワテ通り商業協同組合では、AR技術を活用した新たな街歩き体験を創出する「ナワテワンダーランド構想」を立ち上げました。 この構想は、AR技術による体験型コンテンツ「カエルをめぐる冒険」を中核に据え、スマートフォンをかざすだけで街中にカエルキャラクターが出現し、ストーリーと連動した演出が展開される仕組みです。 商店街を舞台としたエンターテインメント空間へと進化させることで、滞在時間の延長や回遊性の向上、各店舗への来店促進を目指しています。 しかしながら、私たちはこの構想に強い想いを抱いているものの、AR技術の実装方法、コンテンツ設計、デジタルマーケティング、助成金・補助金の活用など、専門的な知識やノウハウが不足しており、どのように進めていけば良いのか分からず困っているのが現状です。 DX導入のロードマップは描いているものの、実務面での具体的なステップと専門家のサポートを求めています。
募集形態
副業
広報・PR
2025年12月5日 投稿
【マーケテイング支援】事業拡大・集客増加をサポートしていただける方を大募集!
新潟県長岡市は、年々人口が減っている状況があります。 その中、長岡市に人が残ってほしい・長岡市が栄えている街であってほしいと願い、自分にできることはと考え、「Shisha Café & Bar Enishi(煙縁)」を初めに開業いたしました。 このお店のコンセプトは「長岡にリラックス空間を」というもので、長岡市で心地よく滞在してもらえるように設定しています。その後、新潟おむすびゆかりや個別指導塾を展開しています。 【解決したい課題】 現状、おにぎり屋の他に、「Shisha Café & Bar Enishi(煙縁)」と個別指導塾「個別指導・英会話 EnLink」を事業展開していますが、どの事業においても、客数・生徒数が少なく、伸び悩んでいる状況です。 Googleや食べログ、SNS等中心に事業の広報発信はしていますが、SNS関連が苦手でうまく発信できていないのが現状です。 そこで、新しい企画や広報案等、集客を増やす策を求めています。 今後も持続可能な事業継続を目指して、客数の増加・更なる認知度向上のための広報に力を入れたいと考えており、集客拡大を目的に、後方支援・マーケティングの根本から関わっていただける方を求めています。 今まで、広報企画やマーケテイングに携わってきた方、得意な方、新しく挑戦してみたいという方をぜひお待ちしています。
募集形態
副業
デザイン・制作
2025年12月5日 投稿
【広報・PR支援】奥久慈の最高級こんにゃくを全国へ。魅力を伝えるコンテンツ制作支援
\商品の魅力を広め、集客や販路拡大へつながる仕組みづくりがしたい/ 「豊かな自然に育まれた素材を、手間をかけて美味しい食品する」 弊社は茨城県大子町「奥久慈」の豊かな自然の恵みを皆様に堪能していただきたく、 地元の素材にこだわった こんにゃく・ゆば・甘味の製造・販売しており、 地産地消で地元に貢献し続けることを創業以来こだわり続けてきました。 【解決したい課題】 現在、主に観光客の方や県内スーパーへの卸売りで事業を展開していますが、こんにゃくの国内消費量は年々縮小しており、弊社事業にも大きな影響が出ています。 Web販売も試みているものの、商品単価に対して送料が高くなってしまい、なかなか思うような成果が得られていません。 しかし、自社の手作りこんにゃくの質には自信があり、まだまだ弊社の商品を届けられる方がいるはずだと感じています。 そこで今、こんにゃく商品の情報発信を強化するにあたり、コンテンツ制作・発信を本格的に取り組みたいと考えています。 商品の魅力を伝える写真撮影、記事執筆、そして動画制作など、様々なコンテンツを通じて世の中に発信していきたいという想いがありながら、具体的な制作や発信の方法がわからず、着手できていないのが現状です。 どのような見せ方をすれば商品の魅力が伝わるのか、どんなストーリーで語れば共感を得られるのか。専門的な知識とスキルを持つ方の力をお借りして、奥久慈の最高級こんにゃくの魅力を、より多くの方に届けたいと考えています。
募集形態
副業
事業企画
2025年12月5日 投稿
【経営改革支援】わずか8席の小さな自家焙煎カフェの今後を考えたい
\小さな自家焙煎カフェの今後の経営を一緒に考えてくてください!/ 茨城県日立市の大甕(おおみか)駅徒歩1分にあるCAMEO COFFEE COMPANYは、人と人の繋がりや魅力に溢れた日立市にJターンしたバリスタ直井と、茨城在住25年のアメリカ人マイケル・マクレインが想いを共にして、2018年3月にオープンした自家焙煎カフェです。 店名は、町の名前「おおみか」の逆さ読みと、映画用語であるCAMEO(名脇役)を掛けており、「小さくとも地域のみなさんの名脇役に」という想いを込めました。 「地域や関わる全ての人々を大切に、愛と元気をお届けするカフェ」をモットーに、日々、美味しいコーヒーを求めながら焙煎から抽出まで行っています。 お店はセレクトしたコーヒー豆を数種類用意し、カウンター席が2席、2人掛けのテーブル席が3席で、コーヒーを中心としたドリンク、自家製プリンなどの軽食もあります。 近隣で働く方がコーヒーを飲みに来たり、コーヒー豆を求めてちょっと遠くから買いに来てくれるお客さんもいます。 日立市地域ブランド推進協議会の認定品の「ひたちいいとこドリップコーヒー」やロゴやメッセージをパッケージにデザインしたオリジナルドリップパックなど贈答品も人気です。 コロナ禍を経て、経営を続けていますが、最近は円安やコスト高を背景に、年々厳しさを増しています。 お店を大きくすることなども考えましたが、今は一度このお店の規模のままで経営改革を模索してみたいと考えています。 地方の小さなカフェの経営を一緒にディスカッションしながら考えてくれる方、ぜひご応募お待ちしてます!
募集形態
副業
人事・組織開発
2025年12月5日 投稿
【人事・採用】こころが通い合う介護”を未来へつなぐ採用・認知づくりをサポートしていただける方募集!
こころが通い合う介護”を未来へつないでいくために、採用企画から関わってくださる方大募集!! 私たちは富山の町で20年以上。 私たちシンセイは「ゆったりとした暮らしを支えられる介護」を大切に、複数拠点のデイサービス・介護施設を運営してまいりました。 利用者さまお一人おひとりの“その方らしさ”や日々の習慣を尊重し、 ご家族とも丁寧に向き合いながら、安心して過ごしていただけるよう寄り添う。 ことば以上にこころが通じ合う瞬間が、日々のケアに息づいています。 約95名の職員のうち、10年以上勤務する方が半数、最長20年という長い歴史を紡いできました。 入居・採用は口コミが中心で、看護師や外国人スタッフも共に支え合っています。 地域の介護を支える存在として、なくしてはならない場所であり続けたい。 その願いを、一人一人の職員が日々の現場で支え続けてくれていることが、私たちの誇りです。 しかし、採用の入口が整っておらず、若手・外国人材が応募しやすい情報発信ができていません。 現場の温かさや長年働くスタッフの魅力が、外の求職者に十分伝わっておらず、その配信の仕方も手探りで行っています。 「共感して入職してくれる仲間づくり」をしていきたいものの、採用コンテンツやイメージをどのように伝え共感の輪を広げていくか。専任担当者がおらず、役員自らが手探りで取組み限界を感じています。是非採用コンテンツや情報配信などの得意な方のお力をお借りして、仲間の輪を広げていきたいと考えています。
募集形態
副業
募集課題カテゴリ
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