【採用広報・SNS活用】会社の魅力が伝わる採用発信を進めたい
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募集要項だけでは伝わらない魅力を、SNSを通じて届けていきたい。
解決したい課題(オタノミごと)
\ 営業職採用の課題解決に向けて、SNS発信を一緒に創り上げてくださる方を募集します /

株式会社ヤヒロ商事は、山梨県都留市を拠点に、土木・建材資材の総合商社として地域のインフラを支えてきました。昭和59年の創業以来、下水道製品からフェンスまで、街づくりに欠かせない幅広い商品を扱っています。
現在、今後のさらなる成長と組織づくりを見据え、営業職の採用強化を大きなテーマに掲げています。

【解決したい課題】
これまではナビサイトやハローワークを中心に活動してきましたが、単に募集要項を出すだけでは、私たちの会社の本当の魅力や仕事のやりがい、現場のリアルな雰囲気までを十分に届けるのが難しいと感じています。
特に20代後半から30代半ばの世代に向けて、地域に根ざした事業の価値や、働くメンバーの姿勢をどう発信していくかが今後の鍵になると考えています。

そこで、SNSを活用した採用広報に挑戦したいと考えています。ただ、戦略設計から具体的なコンテンツ企画、そして継続的な発信運用までを社内だけで進めるのは簡単ではありません。どの媒体で、どのような切り口で魅力を伝えていけば、若年層の皆さんに「この会社で働いてみたい」と思っていただけるのか。
そういった戦略の知見や、共に動く実行リソースが不足しているのが現状です。

だからこそ今回は、私たちの採用広報を一緒にリードしてくださる方のお力をお借りしたいと考えています。
SNSを活用した採用広報の設計から運用まで、実務面でも深く関わりながら、ヤヒロ商事の魅力を一緒に言葉にし、発信として形にしてくださる方をお待ちしています。