ホームすべての募集課題カテゴリ人事・管理採用【プロボノ型インターン】 事業継続の源!高校生新卒採用に特化した採用戦略づくり
【プロボノ型インターン】 事業継続の源!高校生新卒採用に特化した採用戦略づくり
キャッチコピー
~若返り計画。事業継続に欠かせない新卒社員を毎年採用したい~
解決したい課題
\企業のブランディングも図っていける採用戦略アドバイザーとして携わっていただきたい/

「お客様のご要望にAからZまでMAXに追求する!」を合言葉に、
私たちアズマックス株式会社は、1947年に操業した「特殊金属製品」を生産するメーカーです。

複雑な形状の金属製品を独自技術の「冷間引抜き工法」を用いて金属を削らずに形成できるため、スクラップメタルの排出を無くし、サスティナブルな技術として社会の発展に貢献しています。主に半導体製造装置や精密機械等の機械要素部品として当社の製品が活躍しております。



【解決したい課題】
製造業では設備の自動化が進み、省人化を含む効率優先で生産現場を営む企業が増えています。

そのような中でも、人の手で丁寧に造らなければならない工程が多く存在しています。
働き手の確保は製造業においては最大の課題であり、且つ高校生の新卒の採用となると、競合や地域性も関わってくるので、近年採用が困難な傾向にあります。

若手人財を確保していくために他社と差別化を図り、あらゆる業種や職種の中でも選ばれるような採用戦略を描いていきたいと思っています。


今後社内に知見をため、持続的に企業の採用力を高めるために、
企業の採用ブランディング強化を行いながら、自社内に採用の基盤をつくるために「採用戦略アドバイザー」として関わっていただきたいと思っています。

業界のことをご理解いただき、弊社と伴走して戦略的に採用の基盤づくりのアドバイスをしていただける方にぜひお力をお貸しいただきたいです!

事業者情報

アズマックス株式会社
ID: X4C6MAW4
1947年(昭和22年)の創立以来今日まで、70年以上にわたってみがき棒鋼の生産、販売によって、数多くのお客様との製品開発により培われた技術をもとに、成長を続けております。

当社では主力製品のひとつである異形みがき棒鋼を、その時代・時代のお客様のニーズに合わせて豊富にラインナップし、お客...続きを見る
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