応募期間外の募集プロジェクトです
【新卒採用アドバイザー】モノづくり業界の採用ブランディング担当募集!
キャッチコピー
~企業ブランディング強化と新卒の採用成功のために~
解決したい課題
地域を牽引する企業としてブランディング強化を図り、
人が集まる会社にしていきたい!
私たちは茨城県にある、医療用分析機器関連製品の製造、電子顕微鏡関連の付属品の製造を行うモノづくりの会社です。近年では独自技術を有したプラズマエッチング装置の開発を手掛けています。
最先端分野での製品づくりを通して、産業・技術革新の基盤づくりの為に貢献していくことをミッションとしています。そのために、新たな先端技術の取り込みや最先端設備の導入、そして、それを支える人材の育成を積極的に進めています。
そんな中、未来を担う新卒採用の課題に直面しています。
特に電気系分野の理系学生の集客について、苦戦を強いられています。
直近はインターンに注力をしているものの、なかなか選考に結びつけることができず、SNSも開設したのですが、手つかずの状態になっています。
採用活動の早期化・多様化に伴い、自社に適した方法を模索しているところです。
そのため、これまでに人事のご経験がある方や、採用戦略・採用ブランディングなど、人事・採用の分野で活躍されてきた方にぜひお力を借りたいと思っております。
人が集まる会社にしていきたい!
私たちは茨城県にある、医療用分析機器関連製品の製造、電子顕微鏡関連の付属品の製造を行うモノづくりの会社です。近年では独自技術を有したプラズマエッチング装置の開発を手掛けています。
最先端分野での製品づくりを通して、産業・技術革新の基盤づくりの為に貢献していくことをミッションとしています。そのために、新たな先端技術の取り込みや最先端設備の導入、そして、それを支える人材の育成を積極的に進めています。
そんな中、未来を担う新卒採用の課題に直面しています。
特に電気系分野の理系学生の集客について、苦戦を強いられています。
直近はインターンに注力をしているものの、なかなか選考に結びつけることができず、SNSも開設したのですが、手つかずの状態になっています。
採用活動の早期化・多様化に伴い、自社に適した方法を模索しているところです。
そのため、これまでに人事のご経験がある方や、採用戦略・採用ブランディングなど、人事・採用の分野で活躍されてきた方にぜひお力を借りたいと思っております。